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为什么互联网公司的员工福利如此之好

发布时间:2019-03-23 点击量:
发布时间:2019-06-14 19: 12小管 4.09K

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当大学生找工作时,除了基本工资外,他们通常都重视福利。当然,福利很好的公司更香。据了解,目前,互联网公司的员工福利始终处于前沿。由于快速发展和赚取的金额,互联网公司的所有者给员工带来了好处。

京东的刘强东被称赞为“中国的好老板”,因为他宣布,如果他们没有足够的保险报销,五年或五年以上的老员工将离开公司,他们也承诺雇员的住房问题:大多数已经工作五年以上的员工可以在家乡的县城和当地的一个小城市买房子。 ”的

 

 

作为三大互联网巨头,腾讯当然不甘落后。腾讯向员工承诺,未来三年内,他们每年可以获得100股腾讯股票,不论其进入的时间长短,并且在不离职的情况下可以获得300股300年的股份。计算腾讯目前的股价,并提供适当的6万元。

当然,最大的卡是阿里巴巴。为了让员工买房,阿里为每位员工提供三年免息30万贷款。在阿里巴巴集团服务两年且符合相应条件的正式员工,如果需要购买工作场所的第一个住所,可以向公司申请免息住房贷款。

事实上,许多互联网公司现在都关注员工的福利,特别是员工最关心的住房,教育和其他问题。这个问题也深受感动。每年在学校的招聘会上,招聘人才的单位不仅要用高工资来吸引毕业生,还要拿出越来越有吸引力的好处来征服学生。

“归根结底,目前互联网公司缺钱,但人才,为了留住人才,互联网行业经过上一次营销战,品牌大战,基于员工的“战争”。人的触摸’雇主之战也开始了,目的是使员工能够努力工作。 ”的葛先生说,陕西华新志远负责就业。

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